von NM ALT zu NM NEU
Machiavelli für Führungskräfte

Taten statt Worten sind gefragt! Schöne Sonntagsreden sind, so wie sich das bei vielen Themen herausgestellt hat, auch nicht mehr wert als Seifenblasen.


Wir bieten daher Übersetzungen der Tipps und Thesen von Niccolo Machiavelli in die Gegenwart an. Federführend für diese Neuentwicklung ist bei uns Nina Marvalics. Wir nennen dieses Produkt daher "von NM (Niccolo Machiavelli) ALT zu NM (Nina Marvalics) NEU".

Machiavelli war kein Kriegsherr. Er war Diplomat und vor allem politischer Berater. Seine zwei Hauptthemen waren

* wie man Herrschaft erlangt und

* wie man Herrschaft bewahrt.

Die Übersetzung durch Nina Marvalics in die heutige Managementsprache ist aber unbedingt notwendig, weil Machiavellis Sprachgebrauch der Wende zwischen Mittelalter und Neuzeit entstammt und in dieser Wortwahl für die meisten Leute heute inakzeptabel ist. Machiavelli stellt z.B. fest:  "Ein Fürst soll also keinen anderen Gegenstand des Nachsinnens haben und sich mit nichts andrem beschäftigen als mit der Kriegskunst ... denn das ist die einzige Kunst, die man von dem, der befiehlt, erwartet." Da besteht evidentermaßen Übersetzungsbedarf. Nina Marvalics spricht dann in moderner Managementterminologie von "Führung, Wettbewerb und Akquisition".


„Machiavelli für Führungskräfte“ bieten wir in folgenden Formaten an:

1. Als Gruppen-Workshop für maximal 12 TeilnehmerInnen. Dauer 2 Tage.

Trainer:
* Niki Harramach
* Nina Marvalics

2. Als Einzel-Coaching.

3. Als Mischform: Vorbereitung mit den einzelnen TeilnehmerInnen, Zusammenführung der Ergebnisse in einem Gruppen-Workshop, Transfer in konkrete Anwendungsformen "on the job".

Hier noch ein paar Beispiele dafür wie wichtig und aktuell die Prinzipien von Machiavelli sind - wenn man sie richtig übersetzt:

* NM ALT: ... denn auch, wenn man über das mächtigste Heer gebietet, bedarf man der Gunst der Einwohner, um in ein Land einzudringen.
* NM NEU: Trotz mächtiger Finanzkraft braucht man gute Beziehung zu MitarbeiterInnen, Stakeholdern, um in einer übernommenen Organisation Fuß zu fassen.


* NM ALT: Ein rechter Gebrauch (Anm.: der Grausamkeit), wenn man dies so nennen darf, ist der, wenn das Böse ein einziges Mal zur eignen Sicherheit geschieht, dann aber aufhört und sich so viel wie möglich zum Nutzen der Untertanen verwandelt. Einen Missbrauch nenne ich es, wenn das Böse im Anfang gering ist, mit der Zeit aber eher zunimmt als nachlässt.
*NM NEU: Ein sehr aktuelles Beispiel für diese Art der "Grausamkeit" ist z.B. der anfangs versäumte, später umso intensivere Abbau von Mitarbeitern.

* NM ALT: Verhasst macht er (Anm.: der Fürst) sich ... vor allem durch die Habgier, wenn er das Vermögen und die Frauen seiner Untertanen antastet, ...

Verächtlich wird der, welcher für wankelmütig, leichtsinnig, weibisch, feig und unentschlossen gilt;

* NM NEU: Einkommen und Privatleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tabu. Auch heutzutage muss man, um nicht verächtlich zu sein, konsequent, besonnen, mutig und entscheidungsfreudig aber nicht männlich sein.

Selbstverständlich stehen wir (Niki und Nina) für weitere detaillierte Informationen persönlich, am Telefon 01/514 54-0 oder per Email office@harramach.com zur Verfügung.